在同煤集团，雷雨工作室、克尘工作室、学军工作室、管霞工作室、余良工作室等56个创新工作室以技术攻关为核心，培养技术人才为根本，推动着企业高质量发展。其中最为突出的就是“雷雨工作室”。2018年，被中华人民共和国人力资源和社会保障部命名为国家级“王雷雨技能大师工作室”，是同煤集团首个国家级创新工作室。
搭建创新大舞台
走进“雷雨工作室”，维修室内钳工操作台、专用工器具等设备有序摆放；墙壁上各项工作制度、目标、计划、操作流程应有尽有；书柜里近百套专业技术书籍和几十种台账记录分类陈列；几个年轻员工正在相互交流、探讨技术难题，不停地在本子上记录着。
2009年7月，同煤集团首家以个人命名的科技创新工作室“雷雨工作室”在马脊梁矿率先创立。 初成立时，成员共有机电大拿12人，旨在高效解决马脊梁矿各类机电问题。2012年10月，“雷雨工作室”功能进一步拓展，针对不同专业，下设机电工作室、工程技术室、科技工作室，工作室成员逐步发展为50名。工作室成立以来，共排除井下现场各类机电事故1200多次；攻克采煤机控制中心PLC编程程序，改造低压馈电开关控制保护回路等50多项科技革新，为矿节约资金9000多万元。
“工作室从最初成立时就一直保持着不断学习的态度。”回顾起过去的日子，王雷雨仍然记忆犹新。
2009年7月，雷雨工作室正式成立。作为同煤集团首个创新工作室示范点，工作室明确了以服务生产一线为主体，以开展课题攻关、技术创新为内容，以提高员工技术素养、提高工作效率的主要目的。
“当时，我们团队只有12个人，但是大家的学习劲头却很高，每天下了班，大家还要集中在一起，以师带徒的方式进行现场实践教学，学习效果非常理想。”王雷雨说。
为了使管控更加规范有序，“雷雨工作室”还创建了层次清晰的组织架构，实际工作中遇到各种各样的问题和困难，每位成员都会细心记录每一个可以改进的细节，反复讨论研究，寻找最佳解决方案。
“工作室成员虽然来自不同专业，不同岗位，年龄结构也不同，但大家的目的是相同的，那就是发挥‘传帮带’的作用，营造‘比赶超’的氛围，为矿井创新发展献智出力。”作为带头人的王雷雨，话语里尽显责任和担当。
打造人才“孵化器”
人才兴企才能薪火相传。只有重视技能人才的培养，拓展技能人才的成长途径，才能让企业基业长青。
“雷雨工作室”成立后，提出了“学习新知识、掌握新技术、攻坚解难题”的口号，着力打造一支学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工人才队伍。
“我们会根据每个人的自身所长，为每位成员量身定制培训套餐，推出‘实训+实践’，‘课堂培训’与‘师带徒’培训互补，做好科技人才培训和技能人才培训。每年举办一些大型技术比武活动，为高技能人才搭建平台。”王雷雨的管理思路十分明晰。
建好“孵化器”，就能“孕育”出过硬的工技能型人才。如今在雷雨工作室的推动下，涌现出了一大批岗位标兵和技术能手。工作室成员吴永军获得同煤集团和马脊梁矿“劳动模范“”岗位能手“”节约能手“”科技标兵“”青年标兵“等荣誉称号；张利军连续三届获得全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工“优秀选手”称号。2016年，被澳门法老王宫殿博彩省劳动竞赛委员会荣记个人二等功。
谈起自己的改变，张利军动情地说：“在工作室中每一天，我都有新收获，不仅仅是专业技能的提高，更是劳模身上敢于拼搏，锲而不舍，精益求精的工匠精神是值得我珍藏一辈子的宝贵财富。”
精耕创新“试验田”
聊起最近工作室里活跃的“铁家伙儿”，工作室的80后的李振东打起了精神。作为科技革新组的负责人，研发创新成果、带领团队做课题攻关是他的主要目标。
最近，他和伙伴们刚研制出一款“地面巡检机器人”赢得大家一致好评。只见开关一动，这个‘铁家伙儿’开始前后移动，咔嚓咔嚓的声响就像电影里的变形金刚一样。
“这个机器内部采用麦克纳姆轮驱动结构，这种驱动结构可以让机器人灵活实现全向运动，内置红外循迹传感器可以实时监测自身运动路线，检测结果会通过顶部传感器进行实时传输，真正实现无人值守、远程操作的效果。”谈及创新成果，李振东眼中是隐藏不住的喜悦。
“我们工作室每年要制定几个创新课题，发挥团队力量，进行技术攻关。针对生产过程中遇到的实际问题，大家聚在一起进行‘头脑风暴’，集思广益，挖掘自身的创新智慧和创造潜能，拓宽解决问题的思路。定期开展技术攻关、技术革新和技术发明活动，引导大家从攻坚技术难题、改善管理流程和技术再造等方面入手，挖掘自身潜力，精取研发课题，把无形的创新成果转化成有形的经济效益。”李振东说。
近年来，“雷雨工作室”的创新成果不胜枚举。其中，“大同矿井近距离开采安全理论研究”项目获澳门法老王宫殿博彩省进步科技进步二� 5b4 冉保白灾埔贫侥嘟眉堋毕钅炕裢杭偶际醺镄氯冉薄Ｗ灾餮蟹⒌摹岸グ宄两倒鄄庖恰被窆易ɡ白鄄晒ぷ髅嬷Ъ芪采嫌缃峭咚固酵肺尴叽浼际酢鄙昵胱ɡ�
“激发每个人的创造潜能，服务矿井安全生产是我们工作室永恒的目标。”王雷雨说。
(洪浪 杨谨瑜)
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